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    【用人理念】
    高层用其德,中层用其责,基层用其能
    【团队准则】
    执行准则--过程是留给自己的,结果是留给公司的
    监督准则--检查用于信任,相信的是人,检查的是事
    标杆准则--功劳第一,苦劳第二,功劳和苦劳都有,你就是标杆
    行为准则--用结果说话,凭价值交换,靠贡献晋升
    为人准则--离开了对人的尊重,对公司的感恩,你的前途就此作废
    行动准则--你可以成功,可以失败,但决不能放弃
    沟通准则--有情绪找上级,有信心找下级,情绪和信心都有放桌面上讲
    薪酬准则--作出贡献后的回报是荣誉,没作贡献的回报是耻辱
    晋升准则--要晋升,先培养,我们不提拔没有接班人的干部
    团队准则--乐意奉献,情愿牺牲,团队第一,个人第二。
     

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